Japońscy badacze opracowują narzędzie wykorzystujące model maszynowego uczenia, do przewidywania, kiedy pracownik będzie chciał opuścić firmę. Sztuczna inteligencja będzie brała pod uwagę szereg czynników i może pomóc reagować szefostwu z wyprzedzeniem, na przykład oferując pomoc dla niezmotywowanego członka zespołu. Wcześniej podobne narzędzie testowano na studentach, którzy chcieli porzucić naukę.
Źródło: Read More